Değişiklikler

Sistem Ömür Devri Yönetimi Süreçleri Rehberi (kaynağı gör)

11.37, 13 Temmuz 2021 tarihindeki hâli

20 bayt çıkarıldı , 11.37, 13 Temmuz 2021

1.324. satır: 1.324. satır:

* Organizasyonun stratejisi ve politikasına göre yetenek açıklarının ve fırsatlarının belirlenmesi, önceliklendirilmesi ve planlaması.

* Yürütülecek projeler için;

−

+

** Projelerin, sorumlulukların ve yetkilerin tanımlanması,

−

~~o Projelerin~~, sorumlulukların ve yetkilerin tanımlanması,

+

** Projelerde beklenen hedeflerin, amaçların ve çıktıların tanımlanması,

−

+

** Proje amaç ve hedeflerine ulaşmak için kaynakların belirlenmesi ve tahsis edilmesi,

−

~~o Projelerde~~ beklenen hedeflerin, amaçların ve çıktıların tanımlanması,

+

** Proje tarafından yönetilmesi veya desteklenmesi gereken projelerin ara yüzlerinin ve bağımlılarının belirlenmesi,

−

+

** Proje raporlama gereksinimlerinin belirtilmesi ve projenin yürütülmesini sağlayacak kilometre taşlarının ortaya konulması,

−

~~o Proje~~ amaç ve hedeflerine ulaşmak için kaynakların belirlenmesi ve tahsis edilmesi,

+

** Onaylanmış proje planlarının yürürlüğe girmesi için yetki verilmesi.

−

~~o Proje~~ tarafından yönetilmesi veya desteklenmesi gereken projelerin ara yüzlerinin ve bağımlılarının belirlenmesi,

−

~~o Proje~~ raporlama gereksinimlerinin belirtilmesi ve projenin yürütülmesini sağlayacak kilometre taşlarının ortaya konulması,

−

~~o Onaylanmış~~ proje planlarının yürürlüğe girmesi için yetki verilmesi.

'''Program/Projenin Kontrol Edilmesi'''

1.398. satır: 1.392. satır:

* Program/projelerde görevlendirilmesi (değerlendirilmesi) için insan kaynağı havuzunun oluşturulması, korunması ve yönetilmesi maksadıyla

−

+

** Program/projenin önceliklendirilmesi,

−

~~o Program~~/projenin önceliklendirilmesi,

+

** Program/proje ihtiyacına göre mevcut yeteneklerin kullanılması,

−

+

** Organizasyonun önceliğine göre insan kaynağının tahsis edilmesi,

−

~~o Program~~/proje ihtiyacına göre mevcut yeteneklerin kullanılması,

+

** Görevlendirmelerde personel üzerindeki iş yükünün dikkate alınması,

−

~~o Organizasyonun~~ önceliğine göre insan kaynağının tahsis edilmesi,

−

~~o Görevlendirmelerde~~ personel üzerindeki iş yükünün dikkate alınması,

* Beceri, yeterlilik, deneyim ve nitelikler konusunda insan kaynağı kayıtlarının tutulması.

Oozdemir

2.239

değişiklik